ASURANSI SYARIAH DAN DASAR LANDASANNYA

 

Mengenal Lebih Jauh Asuransi Syariah dan Dasar Landasannya

Memiliki ASURANSI memiliki manfaat bagi setiap manusia. Hal tersebutlah yang mendasari ASURANSI SYARIAH karena di Al Qur’an sendiri terdapat konsep resiko di masa depan. Dalam konsep Islam, terdapat konsep manusia dalam hubungannya dengan Tuhan dan hubungannya dengan manusia. Nah, dalam konsep hubungan manusia dengan Tuhan terdapat sifat limitatif yakni tidak bisa dikembangkan lagi. Tetapi tentang konsep hubungan manusia dan manusia masih bisa dikembangkan. Termasuk juga dalam bidang ekonomi.

 ASURANSI SYARIAH sering disebut dengan istilah ‘takaful’ yang sebenarnya metodenya sama dengan ASURANSI pada umumnya. Pihak ASURANSI berperan sebagai penyedia penanggung dengan tertanggung yakni peserta penerima manfaat. Namun yang membedakannya adalah prinsip operasional ASURANSI SYARIAH beradasarkan pada syarat Islam yang tentunya mengacu pada Al-Qur’an dan As-Sunnah. Pertama kali istilah ‘takaful’ sebagai asuransi syariah digunakan adalah pada tahun 1983 oleh Dar Al Mal Islami yakni sebuah asuransi Islam di negara Genewa.

Prinsip operasional yang membedakan antara ASURANSI SYARIAH dengan ASURANSI KONVENSIONAL atau pada umumnya adalah ‘prinsip tolong-menolong’. Pada ASURANSI SYARIAH adanya prinsip saling menanggung antara satu pengguna asuransi dengan yang lainnya. Nah, sementara pada asuransi konvensional adalah prinsip saling menanggung antara pemegang asuransi dengan pihak perusahaan asuransi bukan peserta lainnya.

 

MEMBANGUN 250 PEMUDA TANGGUH

 

PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE Dukung Peningkatan Kualitas Pemuda Indonesia melalui Kerja Sama dengan Dompet Dhuafa

 

Tangerang, 15 Desember 2012 – Sepanjang tahun 2010-2035, Indonesia diprediksi akan dikaruniai bonus demografi berupa populasi dengan potensi sumber daya manusia berusia produktif (15-25) terbesar sepanjang sejarahnya1. Potensi demografi produktif dalam tiga dekade mendatang tersebut dapat menjadi sia-sia bila seluruh pemangku kepentingan gagal mengelolanya. Sebaliknya, apabila dikembangkan dengan baik, ini akan membuka berbagai peluang guna meningkatkan kesejahteraan negeri ini.

Melihat potensi pemuda Indonesia, terutama mereka yang tidak memiliki akses terhadap pendidikan lanjutan atau pengembangan keahlian dan pengetahuan mereka, PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) bekerja sama dengan Dompet Dhuafa untuk memperkuat dan menambah jangkauan program “Pemuda Tangguh” milik Institut Kemandirian yang berada di bawah kelolaan Dompet Dhuafa. Kerja sama ini secara langsung diresmikan dengan penandatanganan MOU oleh Presiden Direktur Prudential Indonesia, William Kuan dengan Presiden Direktur Dompet Dhuafa, Ismail Agus Said pada 15 Desember 2012 di Kampus Institut Kemandirian, Karawaci, Tangerang.

Rinaldi Mudahar, selaku Wakil Presiden Direktur Prudential Indonesia mengatakan, “Sebagai bagian dari masyarakat Indonesia, kami sangat sadar dan peduli akan pentingnya peningkatan kualitas pemuda-pemudi Indonesia sebagai generasi penerus bangsa. Adalah hal yang sangat krusial untuk memberikan bekal kepada mereka agar nantinya mampu mandiri serta berperan aktif dalam mensejahterakan keluarga dan berkontribusi pada pembangunan bangsa.”

Program Pemuda Tangguh ini merupakan program pelatihan keterampilan yang didedikasikan untuk pemuda-pemudi usia produktif (18-30) lulusan Sekolah Lanjutan Atas atau yang setara, namun tidak mampu melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi,serta berhasrat tinggi untuk belajar dan mengasah keahlian sehingga dapat menjadi angkatan kerja yang produktif. Selama satu tahun, sebanyak 250 “Pemuda Tangguh” di lima titik di wilayah Jabodetabek akan dilatih dan dibina melalui pelatihan keterampilan pilihan di bidang reparasi handphone, reparasi komputer, teknik menjahit dan desain, serta pelatihan tata boga.

 

REKENING KHUSUS [ PAA+]

 

Setiap manusia bekerja keras setiap hari dengan tujuan untuk memperoleh penghasilan.

Penghasilan tersebut digunakan untuk membiayai kehidupan hidup sehari-hari. Dan selebihnya harus disimpan untuk mencapai impian manusia di masa depan, antara lain : DANA PENDIDKAN, DANA PENSIUN ataupun DANA DARURAT.

Untuk mencapai impian masa depan tersebut, manusia harus menabung rutin. Waktu menabung selama 10 tahun, 20 tahun, 30 tahun atau bahkan harus seumur hidup, karena memang tidak ada batas keharusan menabung, selama manusia masih produktif menghasilkan maka mereka wajib terus menabung untuk masa depan.

 

Contoh, Pak Ali, usia 30 tahun, tidak merokok, hendak menabung rutin Rp 2Juta/bln dengan waktu menabung selama 10 tahun. Umumnya ada 2 jenis pilihan rekening tempat menabung :

Yang pertama adalah rekening biasa (bank)

 

Di Rekening Biasa, contoh pak Ali MENABUNG Rp 2Juta/bln secara rutin sampai 10 tahun. Di tahun ke 10 apabila pak Ali tidak pernah menarik saldo tabungan, maka Pak Ali kelak akan memiliki saldo Rp 240 Juta+Bunga bank

Tetapi ternyata di tengah jalan, baru menabung 1 tahun (saldo baru ada Rp 24 Juta), terjadi suatu kemalangan.

Suatu pagi Pak Ali ketika sedang berolahraga merasakan jantungnya sangat sesak dan ia dilarikan ke RS. Dokter memvonis bahwa pak Ali terkena kondisi kritis (Jantung Koroner) dan harus segera dioperasi.

Dokter menelpon Bu Ali dan meminta Bu Ali segera siapkan uang untuk bypass jantung Rp 200Juta dalam 1×24 jam. Bu Ali terpaksa menarik saldo rek bank Rp 24 Juta dan masih harus mencari pinjaman Rp 176 Juta dalam waktu 1×24 Jam.

Bu Ali kesulitan mendapatkan PINJAMAN UANG sebesar itu dalam waktu singkat, terpaksa ia harus menjual perhiasan, menggadaikan surat penting kepemilikan kendaraan dan rumah nya dan sebagian harus meminjam kepada sanak famili yang bisa membantu.

Kehidupan Bu Ali menjadi sangat tragis karena walaupun pak Ali sudah dibypass jantungnya, Pak Ali sudah tidak bisa bekerja maksimal seperti ketika masih sehat dahulu, harus lebih banyak istirahat di rumah.

INCOME DI PRUDENTIAL

Dalam BISNIS PRUDENTIAL, para pebisnis langsung menerima 2 manfaat ekslusif yaitu Income dan Jenjang Karir .

Ada 5 tahapan penting Jenjang KARIR PRUDENTIAL:

1. AGENT
2. A . U . M  (Associate Unit Manager)
3. U . M  (Unit Manager)
4. S . U . M  (Senior Unit Manager)
5. A . M  (Agency Manager)

 

Sesuai Standarisasi Sistem Bisnis Prudential, perkiraan pendapatan pebisnis PRUDENTIAL adalah sbb:

Tahun 1 —>   Agent   —> Income akhir tahun sekitar Rp 5,000,000 /bln
Tahun 2 —> A. U. M  —> Income akhir tahun sekitar Rp 10,000,000 /bln
Tahun 3 —>   U. M   —> Income akhir tahun sekitar Rp 20,000,000 /bln
Tahun 4 —> S. U. M  —> Income akhir tahun sekitar Rp 40,000,000 /bln
Tahun 5 —>   A. M    —> Income akhir tahun sekitar Rp 100,000,000 /bln

Sistem Kerja Tahunan Dalam Sistem Bisnis Prudential

Sistem penghitungan omset adalah sistem API.

A.P.I (Annual Premium Income) adalah Pendapatan Premi Pertahun.
Penghitungan jumlah API dihitung berdasarkan dari jumlah total premi berkala tahunan.

 

MULAI LAH BERBISNIS DI PRUDENTIAL

 

Bisnis PRUDENTIAL memiliki beberapa karakteristik, antara lain :

• Siapapun Dan Kapanpun. Bisnis PRUDENTIAL pada dasarnya bisa dijalankan oleh siapapun dengan syarat pebisnis/agent memiliki KTP Nasional, berusia min 17 tahun, telah memiliki kode Agent Prudential (kode agent akan diberikan setelah calon agent sudah lulus training Faststart) dan telah memiliki lisensi resmi AAJI (lulus test AAJI). Jika telah memiliki lisensi resmi AAJI, maka kapanpun juga bisa memasarkan produk PRUDENTIAL di seluruh Indonesia. Calon agent tidak wajib menjadi nasabah Prudential untuk bergabung di bisnis Prudential.

• Bisnis Yang Sudah Terbukti. Bisnis PRUDENTIAL terbukti telah banyak melahirkan lebih dari 700 milliarder seluruh Indonesia. PRUDENTIAL merupakan perusahaan terbesar, terkuat, tersehat dengan rating tertinggi. Di Indonesia, sudah menjadi PERUSAHAAN ASURANSI JIWA TERBAIK berturut-turut sejak tahun 2002. PRUDENTIAL satu-satunya perusahaan swasta di Indonesia yang mampu sekaligus memberikan paket jalan-jalan GRATIS taraf ekslusif hotel bintang 5 ke Asia/Eropa untuk ribuan pebisnis setiap tahunnya.

• Adil. Sistem pembagian hasil yang adil, di mana baik golongan agent atau golongan leader, yang lebih rajin pastinya akan mendapatkan hasil yang lebih besar. Income seorang AGENT A bisa jauh melebihi daripada income AGENT B. Income leader A bisa melebihi income leader B walaupun sama posisi jabatannya. Artinya siapa yang bekerja lebih keras maka income akan semakin deras ! Setiap pebisnis akan diajarkan semua teknik presentasi, product knowledge, berbagai materi penting untuk mendukung pebisnis menjalankan bisnis bersama Prudential. Semua pelatihan dan training tidak dipungut biaya.

• Sistem Transparant. Sistem income yang diberikan sudah merupakan income standar baku dari perusahaan dan sifatnya terbuka, artinya income agent tidak bisa ditutup-tutupi oleh leader atau dari perusahaan. Agent dapat menghitung sendiri seberapa besar hak yang seharusnya mereka terima dari hasil bisnis tersebut. Baik komisi aktif, komisi pasif, bonus, insentif dan sebagainya.

• Cepat & Halal. Income yang dihasilkan bersifat cepat, begitu nasabah disetujui maka pebisnis langsung memperoleh penghasilan rutin jangka panjang. Tidak perlu modal uang untuk stock produk atau harus tunggu ‘balik modal’ seperti bisnis konvensional umumnya. Produk yang dipasarkan bersifat halal dan sudah resmi sesuai peraturan pemerintah dan MUI (produk Syariah)

• Karir yang sangat Bergengsi. Pebisnis memiliki jenjang karir yang bisa diraih dengan usaha sendiri, artinya keputusan kenaikan karir seseorang di Prudential bukan berdasarkan keputusan pihak lain. Apabila pebisnis mencapai kriteria omset tertentu maka pebisnis akan langsung menerima kenaikan promosi jabatan ekslusif setiap tahunnya.

• Bonus Luar Biasa. Selain menerima income yang luarbiasa, pebisnis juga akan mendapatkan bonus-bonus yang luarbiasa seperti trip paket rekreasi dalam negeri atau luar negeri, hadiah berupa barang elektronik, hadiah uang cash, hadiah-hadiah lainnya. Bonus diberikan berdasarkan kinerja pebisnis dalam mencapai omset tertentu dalam periode tertentu.

CASHFLOW QUADRANT

Menurut ROBERT T KIYOSAKI, penulis best seller “Rich Dad Poor Dad”, untuk memperoleh penghasilan, seseorang bisa mendapatkannya dari 4 quadran berikut ini:

1. KUADRAN “E” (EMPLOYEE / KARYAWAN)
   Kuadran yang dirasakan paling ‘aman’. Di mana Anda bekerja untuk orang lain dengan imbalan gaji rutin standar. Waktu bekerja minimal 8 jam sehari Senin-Jumat. Waktu Anda sudah terikat oleh kantor.
2. KUADRAN “S” (SELF EMPLOYED / PROFESIONAL /SMALL BUSINESS)
   Anda bekerja untuk diri sendiri, dimana Anda tidak terikat penuh secara waktu dan penghasilan, tetapi untuk penghasilan semakin besar Anda harus menghabiskan waktu semakin banyak lagi. Seorang dokter jika dia tidak praktek dalam sebulan maka ia kehilangan income selama sebulan.
3. KUADRAN “B” (BUSINESS OWNER / PEMILIK BISNIS)
   Anda bisa mendapatkan penghasilan dari sebuah SISTEM BISNIS, dimana dalam sistem ini Anda bisa mendapatkan pasif income atas kinerja tim/group. Anda tidak terikat penuh waktu, dan penghasilan bisnis Anda menjadi tak terbatas.
4. KUADRAN “I” (INVESTOR / PENANAM MODAL)
   Anda mendapatkan penghasilan dengan menanam sejumlah besar uang modal, sehingga UANG Anda yang bekerja untuk ANDA.

Kesimpulan menurut buku Robert T. Kiyosaki :

“Jika Anda ingin mendapatkan penghasilan yang tak terbatas dan ingin memiliki waktu semakin luang, maka disarankan agar Anda segera masuk ke kuadran 3 atau 4″

Untuk masuk kuadran 4 tentu saja Anda harus punya BANYAK UANG terlebih dahulu untuk bisa diinvestasikan. Selain itu Anda juga perlu FQ (Financial Quotient) atau Kecerdasan Finansial, sehingga anda mampu mengendalikan RESIKO.

Untuk masuk kuadran 3 maka Anda bisa menggunakan sistem yang terbukti berhasil, salah satunya melalui SISTEM BISNIS PRUDENTIAL !

Untuk memulai bisnis besar bersama PRUDENTIAL (kuadran 3), Anda tidak perlu menyiapkan modal uang, tidak perlu membeli produk, tidak perlu membayar training & pelatihan, fasilitas kantor sudah disediakan secara cuma-cuma,  bahkan Anda akan dilatih secara privat dan Joint Field Work bersama para senior yang sudah berpengalaman secara cuma-cuma pula !

PREMI DAN POLIS ASURANSI JIWA

 

 

 

 

 

 Pertanyaan Yang Sering Diajukan Bagaimanakah saya membayar PREMI POLIS ASURANSI JIWA saya?

Anda dapat melakukan pembayaran premi melalui:

1. AutoDebit:
   • Kartu Kredit Visa atau Master
   • Kartu Kredit BCA
   • Rekening Tabungan Bank Permata
   • Rekening Tabungan BCA
   • Rekening Tabungan Bank Mandiri
   • Rekening Tabungan Bank Danamon
   • Rekening Tabungan Bank BII
   • Rekening Tabungan Bank CIMB Niaga
   • Rekening Tabungan Bank BRI
2. ATM
   • BCA
   • Bank Permata
   • BII
   • Bank Panin
   • CIMB Niaga
   • BNI
   • Bank Mandiri
3. Internet Banking:
   • Klik BCA ( www.klikbca.com ), mobile banking BCA
   • Permata Net ( www.PermataBank.com atau www.PermataNet.com )
   • BII ( www.bii.co.id )
   • CIMB Niaga ( www.cimbniaga.com )
4. Pembayaran langsung ke kasir PRUDENTIAL yang berada di
   1. Kantor Pusat Prudential,
      Prudential Tower, Jl Jend. Sudirman Kav. 79, Jakarta 12910
      Telp: (62-21) 2995-8888, Fax: (62-21) 2995-8899.Jam Operasional Kasir : Senin-Jumat, Pukul 08.15 – 16.00 WIB
   2. Kantor Pemasaran dan Kantor General Agency Prudential,
      • Gedung Selecta, lt. 2, Jl. Listrik No.2, Medan 20231, Tel: (061) 451 1388, Fax: (061) 452 2388
      • Gedung Wahana Bakti Pos, lt. 6, Blok B, Jl. Banda No.30, Bandung 40115, Tel: (022) 421 8990, Fax: (022) 421 8985
      • Plaza BRI, lt. 10. Suite 1008 , Jl. Jend Basuki Rachmat No.122, Surabaya 60271, Tel: (031) 547 8412, Fax: (031) 547 8413
      • Plaza Ikat, Gedung B, lt. 1-2, Jl. By Pass Ngurah Rai, Kuta Bali 82100, Tel: (0361) 726 528, Fax: (0361) 726 527
      • Wisma HSBC Lt. 9 Suite 999 , Jl. Gajah Mada No. 135, Semarang 50134, Tel: (024) 844 8101, Fax: (024) 844 8102
      • BSP Complex Lantai 3 & 4, Jl. Laksamana Bintan No. 1 Sei Panas Batam 29422, Tel: (0778) 473 330, Fax: (0778) 473 508

karena saya terlambat bayar polis selama enam bulan ( lapsed )maka polis saya batal. bagaimanakah cara memulihkan polis tersebut?

Jika polis Anda sudah batal kurang dari 6 (enam) bulan maka Anda harus membayar seluruh premi yang Tertunggak terlebih dahulu.

Setelah itu Anda mengisi dan mengirimkan formulir pemulihan yang telah ditandatangani ke Customer Care. Jika polis Anda telah batal lebih dari 6 (enam) bulan maka Anda harus menghubungi Customer Relations Officer kami melalui e-mail di: customer.idn@prudential.co.id atau telepon Prudential Customer Line 500085 atau jika Anda tinggal di Jakarta , silakan mengunjungi Customer Care Centre kami di Prudential Tower , Jl. Jend. Sudirman Kav. 79, Jakarta 12910.

apa saja manfaat POLIS yang saya miliki?

Manfaat polis Anda tercantum dalam buku Kontrak Polis yang Anda miliki.

Apabila dalam kontrak tersebut ada hal yang Anda tidak mengerti silakan menghubungi Customer Relations Officer kami melalui e-mail di: customer.idn@prudential.co.id atau telepon 500085 atau jika Anda tinggal di Jakarta, silakan mengunjungi Customer Care Centre kami di Prudential Tower, Jl. Jend. Sudirman Kav. 79, Jakarta 12910.

jika saya pindah alamat kemana saya memberi tahu alamat baru untuk penagihan PREMI?

Anda dapat mengirim alamat baru Anda ke Customer Care kami melalui e-mail di :

customer.idn@prudential.co.id atau melalui fax di no: (021) 2995-8866 . Mohon cantumkan alamat lengkap dengan kode pos dan nomor telepon yang dapat kami hubungi.

Alamat penagihan baru Anda akan mulai tercantum pada Surat Pemberitahuan Jatuh Tempo dan Tanda Terima Pembayaran Jatuh Tempo berikutnya.

Kami akan mengirimkan surat konfirmasi segera setelah kami merubah data Anda di sistem komputer kami.

PRUDENTIAL CORPORATION ASIA

PRUDENTIAL CORPORATION ASIA ( PCA ) yang menjalankan bisnis ASURANSI JIWA dan pengelolaan dana, merupakan bagian dari Prudential plc. PRUDENTIAL adalah grup ASURANSI JIWA asal Eropa terdepan di wilayah Asia baik dari segi cakupan pasar (market coverage) maupun jumlah pasar/negara di mana PRUDENTIAL merupakan PERUSAHAAN ASURANSI JIWA yang masuk peringkat lima besar. Operasi bisnis asuransinya tersebar di 12 pasar: Cina, Hong Kong, India, Indonesia, Jepang, Korea, Malaysia, Filipina, Singapura, Taiwan, Thailand dan Vietnam.

Bisnis penglolaan dana PRUDENTIAL  di Asia telah menjadi salah satu yang terbesar dan paling sukses di wilayah ini. Bisnis tersebut saat ini mengelola aset dari para INVESTOR perorangan maupun institusi secara independen, dan juga merupakan pengelola dana PRODUK PRODUK ASURANSI JIWA dan DANA PENSIUN yang dijual oleh Prudential plc dan PCA. Bisnis Pengelolaan dana PRUDENTIAL di Asia mencakup operasi di 10 pasar: Cina, Hong Kong, India, Jepang, Korea, Malaysia, Singapura, Taiwan, Vietnam, dan Uni Emirat Arab.

Total pendapatan premi bisnis baru PRUDENTIAL CORPORATION ASIA berdasarkan Annualized Premium Equivalent (APE) (sampai 31 Desember 2011) mencapai  sekitar £ 1.7 miliar.

 

Fakta Penting lainnya tentang PCA (berdasarkan data per 30 Juni 2011):

• Melayani lebih dari 11 juta nasabah.
• Mempekerjakan lebih dari 340.000 tenaga pemasaran dan karyawan di Asia.

PRUDENTIAL PLC

PRUDENTIAL PLC adalah sebuah grup jasa keuangan internasional terkemuka yang menyediakan jasa keuangan ritel dan pengelolaan dana di pasar-pasar terpilih: Inggris Raya, Amerika Serikat, Asia dan Eropa. Di Inggris, PRUDENTIAL adalah penyedia JASA ASURANSI JIWA dan DANA PENSIUN terkemuka yang menawarkan berbagai produk keuangan ritel.

PRUDENTIAL telah menyediakan JASA ASURANSI JIWA di Inggris selama lebih dari 160 tahun dan memiliki produk dana jangka panjang terbesar di Inggris selama lebih dari satu abad. Per 31 Desember 2011 mengelola dana lebih dari £351 miliar.

M&G adalah pengelelola dana PRUDENTIAL di Inggris Raya dan Eropa dengan dana kelolaan sebesar £201.3 miliar (per 31 Desember 2011). Jackson National Life, yang diakuisisi Prudential pada tahun 1986, adalah penyedia jasa TABUNGAN jangka panjang dan DANA PENSIUN terkemuka bagi nasabah ritel dan institusi di Amerika Serikat.

Di Asia, PRUDENTIAL adalah PERUSAHAAN ASURANSI JIWA terkemuka dari Eropa yang memiliki jaringan bisnis yang tersebar di 12 negara: Cina, Hong Kong, India, Indonesia, Jepang, Korea, Malaysia, Filipina, Singapura, Taiwan, Thailand dan Vietnam.

MISI DAN KREDO PRUDENTIAL

 

MISI PRUDENTIAL  :

“Menjadi perusahaan Jasa Keuangan Ritel terbaik di Indonesia, melampaui pengharapan para nasabah, tenaga pemasaran, staf dan pemegang saham dengan memberikan pelayanan sempurna, produk berkualitas, tenaga pemasaran profesional yang berkomitmen tinggi serta menghasilkan pendapatan investasi yang menguntungkan.”

 

Empat Pilar Misi
Sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Misi, PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE memiliki Empat Pilar, yaitu fondasi yang merupakan dasar berdiri dan berkembangnya perusahaan serta yang membedakannya dengan perusahaan-perusahaan lain. Berikut ini adalah Empat Pilar:

• Semangat untuk selalu menjadi yang terbaik
  Untuk memberikan yang terbaik dan memperbaiki kemampuan untuk mendapatkan hasil yang terbaik pula.
• Organisasi yang memberikan kesempatan belajar
  Memberikan kesempatan kepada setiap orang di perusahaan untuk mendapatkan pengetahuan, keahlian dan pengembangan pribadi melalui berbagi training.
• Bekerja sebagai suatu keluarga
  Bekerja bergandengan tangan sebagai satu keluarga besar memperlakukan satu sama lainnya dengan rasa hormat dan penuh kasih untuk menciptakan suasana penuh pengertian.
• Integritas dan Keuntungan yang merata bagi semua pihak yang terkait dengan perusahaan. Komitmen untuk selalu memiliki integritas dalam setiap hal, menyediakan pelayanan terbaik untuk nasabah, menghargai setiap orang dengan adil berdasarkan nilai tambah bisnis, berkomunikasi dengan jelas dan memberikan pendapatan penghasilan yang baik ke setiap orang (tanpa diskriminasi).

Nilai nilai PRUDENTIAL
PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE  menjalankan “Core Values” (nilai-nilai inti) yang dikembangkan oleh PRUDENTIAL CORPORATION ASIA ( PCA ) sebagai panduan kepada setiap orang di perusahaan dalam bekerja :

• Berinovasi dan menciptakan peluang – kita terus berinovasi dan menantang diri untuk menciptakan peluang.
• Menunjukkan rasa peduli dan memahami – kita mengerti dan peduli akan kebutuhan dan harapan para karyawan, nasabah, agen, mitra kerja, dan para pemegang saham.
• Bekerja sama – kita menegakkan keterbukaan, saling percaya, dan kerja sama tim di seluruh tingkatan organisasi.
• Memberikan yang terbaik – kita memenuhi janji kita dan memberikan yang terbaik berdasarkan harapan yang jelas dari para stakeholders, sambil terus menjaga integritas kita di setiap waktu.

 

KREDO PRUDENTIAL :

“Hanya dengan mendengarkan, kami dapat memahami apa yang dibutuhkan masyarakat, dan hanya dengan memahami apa yang dibutuhkan masyarakat, kami dapat memberikan produk dan tingkat pelayanan sesuai dengan yang diharapkan.”